每個(gè)人都應(yīng)該去用自己的能力，去創(chuàng)造出更好的生活，但作為一個(gè)鮮活的個(gè)體，既有對(duì)工作的熱情，也應(yīng)有休息的權(quán)利，不論是007還是996都不是什么福報(bào)，那么007工作制是什么意思?下面就讓小編來(lái)帶大家一起了解一下吧。

007工作制是什么意思

007工作制是一種違反勞動(dòng)法的工作制度，從每天晚上的12點(diǎn)，工作到當(dāng)天晚上的12點(diǎn)，也就是0點(diǎn)到0點(diǎn)，一周持續(xù)7天不休息，這種工作時(shí)間就是007工作制，2021年3月份的時(shí)候，針對(duì)這種畸形的加班文化，我國(guó)的勞動(dòng)法之中有明確的規(guī)定，勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間不能夠超過8小時(shí)，且每個(gè)星期的工作時(shí)間也不能夠超過44個(gè)小時(shí)，不論是996還是007，都是違法的。

在一次阿里巴巴內(nèi)部的交流活動(dòng)之中，馬云對(duì)自己的員工表示，能夠以996制度工作，是一種很大的福報(bào)，許多的公司以及個(gè)人想要996制度，都沒有機(jī)會(huì)，2019年3月的時(shí)候，程序員們揭露了996ICU互聯(lián)網(wǎng)公司，在一個(gè)星期之中，阿里巴巴、華為、蘇寧、58同城、京東等企業(yè)上榜，人民日?qǐng)?bào)針對(duì)這個(gè)工作制度，表示這樣的工作制度，不應(yīng)該成為企業(yè)文化。

007工作制真的存在嗎

007工作制只是理想之中的一種工作狀態(tài)，在現(xiàn)實(shí)生活里面，想要一天工作24小時(shí)，并且全年無(wú)休對(duì)于任何人來(lái)說，都是不可能的事情，實(shí)際上007工作制，只不過是一種帶名詞，其中有夸張的成分在里面，但是這種工作制度雖然并不可能真的存在，但是超負(fù)荷的工作情況是十分常見的。

007工作制并沒有什么特別突出的好處，這種模式不僅沒有辦法提高員工的效率，反而還大大降低了員工的積極性，忽略了他們的身心健康，這對(duì)企業(yè)的效益是會(huì)造成很大影響的，不管是007還是996，這種延長(zhǎng)法定時(shí)間的工作制度，自出現(xiàn)以后就受到了非常多的爭(zhēng)議，對(duì)員工不論是精神還是生理的損害都比較大。

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